Social Media Recruiting

In der heutigen digitalen Ära ist Social Media Recruiting ein unverzichtbarer Bestandteil jeder effektiven Personalstrategie. Als Agentur ZANATTA bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, um Ihr Recruiting auf sozialen Plattformen zu optimieren.

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Kurz gesagt, wir sind hier, um Sie zu unterstützen. Denn Ihre Erfolge sind unsere Erfolge.

Meta, Instagram, LinkedIn, Xing, Twitter, Snapchat, TikTok, Reddit bishin zu YouTube. Unsere Expertise im Bereich Social Media ermöglicht es uns, gezielt die passenden Talente für Ihr Unternehmen anzusprechen. Wir verstehen die Dynamik und die spezifischen Algorithmen der verschiedenen Plattformen. Diese Kenntnisse nutzen wir, um Ihre Stellenanzeigen punktgenau innerhalb Ihrer Zielgruppe sichtbar zu machen.

Zusätzlich zur Kampagnenentwicklung übernehmen wir das komplette Management Ihrer Social Media Recruiting-Aktivitäten. Dazu gehören die Planung und Durchführung der Kampagnen, das Monitoring und die Analyse der Ergebnisse sowie die kontinuierliche Optimierung der Strategien.

Mit unserem datengetriebenen Ansatz stellen wir sicher, dass Sie die besten Talente erreichen und Ihre Recruiting-Ziele effektiv erreichen.

Als Ihr Partner im Social Media Recruiting bietet ZANATTA einen umfassenden Service, der auf jahrelanger Erfahrung und tiefgreifendem Verständnis für digitale Personalstrategien basiert. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Präsenz in den sozialen Medien stärken und Ihr Unternehmen als Top-Arbeitgeber positionieren.

 

Was macht ZANATTA?

Als Mediaagentur entwickeln und implementieren wir maßgeschneiderte 360-Grad-Mediastrategien, planen effizient u.a. Personalmarketingkampagnen und wählen die optimalen Kanäle, um maximale Reichweite, Engagement und messbaren Erfolg zu erzielen. Dabei liegen unsere Schwerpunkte auf:

  • Personalmarketing Kampagnen
  • Employer-Branding-Kampagnen 
  • Stellenzeigen
  • Job Boost
  • Programmatic Job Advertising
  • Klassische Massnahmen ( OOH, Radio etc. )
  • Digitale Massnahmen ( Social Media etc. )

Ihr Ansprechpartner 
Marcus Zanatta

CEO
zanatta-freisteller

Noch Fragen?

Woher kommt die Expertise im Bereich Personalmarketing?
Wie individuell kann eine Zusammenarbeit erfolgen?
Welche Referenzen hat ZANATTA?
Warum sollten wir ZANATTA als Partner wählen?